Førstelinjeledere spiller en kritisk rolle i å sørge for at din virksomhet når sine strategiske mål. De sitter tettest på det operative i virksomheten, det som skjer i markedet og leder gjerne opp til 80% av de ansatte. Likevel mangler mange virksomheter en systematisk og helhetlig tilnærming for å utvikle disse lederne.

I en dynamisk verden med kamp om talentene er ikke god gammeldags «management» tilstrekkelig.

Førstelinjeledere må kunne vise vei, planlegge og organisere, spille andre gode, kommunisere effektivt, drive endringsledelse og ikke minst -levere resultater.  

For å fungere som leder, må man også kunne lede seg selv. Det innebærer å ha selvinnsikt, håndtere stress, endringer, og jobbe målrettet.

Sirius ACT inviterer til frokostsamling der vi går igjennom ledermodellen for førstelinjeledere, og hvordan man kan jobbe mer systematisk med å utvikle denne strategisk viktige gruppen.

Vel møtt!