Ekspertbistand - Hjelp ved langvarig eller hyppig sykefravær
Når en ansatt har langvarig eller gjentakende sykefravær, kan det være vanskelig å finne gode og varige løsninger. Gjennom ekspertbistand kan arbeidsgiver og arbeidstaker få hjelp fra en nøytral, ekstern ekspert. Sirius ACT kartlegger situasjonen, avklarer utfordringer og foreslår konkrete tiltak som kan gjøre det lettere for arbeidstakeren å komme tilbake i jobb eller bli stående i arbeid.
Ordningen kan være aktuell når:
Den ansatte har langvarig eller hyppig sykefraværoppfølging og tilrettelegging allerede er forsøktarbeidsgiver. Arbeidstaker ønsker ekstern hjelparbeidsgiver, arbeidstaker og NAV er enige om tiltaket. Arbeidstakeren trenger ikke å være sykmeldt når søknaden sendes.
Hvor mye dekker NAV?
NAV kan dekke utgifter til ekspertbistand med inntil 24 900 kroner.
Arbeidsgiveren betaler fakturaen og søker deretter om refusjon fra NAV. Kostnader som overstiger maksimalbeløpet, må dekkes av arbeidsgiveren. Ekspertbistanden må være godkjent av NAV før tiltaket starter.
Tidlig innsats reduserer langtidssykemeldinger.
Enklere oppfølging for NAV og arbeidsgivere.
Styrket samarbeid mellom arbeidsgivere og medarbeidere.
Kompetanseutvikling for arbeidsgivere i sykefraværsoppfølging.
Proba samfunnsanalyse har evaluert ordningen og funnet at:
Både arbeidsgivere og arbeidstakere er fornøyde.
Ordningen styrker arbeidsgivers kompetanse
på arbeidsmiljø.
Den bidrar til bedre håndtering av arbeidstakerens livssituasjon.
En nøytral tredjepart er en stor fordel.
1. Arbeidsgiver drøfter saken med arbeidstakeren og NAV
2. Arbeidsgiver sender digital søknad til NAV
3. Ekspertbistanden starter etter at NAV har godkjent søknaden
4. Sirius ACT gjennomfører kartlegging, samtaler og veiledning
5. Oppdraget avsluttes med anbefalinger og en sluttrapport
Snitt tid for gjennomføring: 4 - 6 uker.
1. Hjelper deres bedrift og ledere med å sikre tilstrekkelig oppfølging av sykemeldte ansatte.
2. Vi tar oss av oppfølging, slik at deres ledere kan bruke tiden på andre oppgaver!
3. En nøytral part som bidrar til å løse utfordrende problemstillinger.
4. Positive ringvirkninger med lavere sykefravær på sikt.
Scenario 1:
Tilrettelegging etter langvarig sykdom.
En arbeidstaker opplevde helseplager etter kreftbehandling, og hadde hatt varierende sykefravær over flere år. Tidligere forsøk på tilrettelegging hadde ikke gitt ønsket effekt. Gjennom ekspertbistand ble tidligere tiltak evaluert, og det ble utviklet en ny arbeidsinstruks med mer tilpassede arbeidstider.
Resultatet ble en mer bærekraftig arbeidshverdag og mulighet for fortsatt tilknytning til arbeidslivet med en justert stillingsprosent.
Scenario 2:
Støtte for ung arbeidstaker i utfordrende livssituasjon.
En ung arbeidstaker strevde med å møte på jobb, preget av sosial isolasjon og høyt arbeidspress. Arbeidsgiver uttrykte bekymring. Gjennom ekspertbistand ble det etablert en trygg relasjon til veileder, og det kom frem et behov for omskolering.
Resultatet ble en gradvis tilbakeføring til arbeidslivet, med oppgaver tilpasset for å styrke både mestring og sosial tilhørighet.
Tett samarbeid med arbeidslivssentre og NAV.
Bygge tillit hos ledere og medarbeidere.
Veiledning for ledere i forebygging av sykefravær.
Samarbeid med hjelpemiddelsentralen.
Sirius ACT har jobbet med sykmeldte siden 2018 og var en av de første aktørene med ekspertbistand. Vi samarbeider med NAV arbeidslivssentre, og har et bredt nettverk av konsulenter i hele Norge. Vårt mål er å gi både arbeidsgivere og ansatte verktøyene de trenger for en bærekraftig løsning.
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
